Menetapkan Perniagaan Perundingan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) di Singapura

Memulakan perundingan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) di Singapura menawarkan peluang unik untuk membantu perniagaan mengamalkan amalan yang etikal dan lestari. Dengan penekanan yang semakin meningkat terhadap CSR, syarikat-syarikat semakin mencari nasihat pakar untuk menavigasi landskap yang kompleks ini. Panduan ini akan membawa anda melalui langkah-langkah penting untuk menubuhkan perundingan CSR yang berjaya di Singapura, dari memahami persekitaran CSR tempatan hingga membina pelan perniagaan yang kukuh dan mendapatkan pembiayaan yang diperlukan.

Pengambilan Utama

• Landskap CSR di Singapura sedang berkembang, dengan lebih banyak syarikat yang mengiktiraf kepentingan amalan lestari dan etikal.
• Memahami undang-undang dan peraturan tempatan adalah penting untuk menubuhkan perundingan CSR di Singapura.
• Menentukan niche dan pelanggan sasaran anda boleh membantu anda menonjol dalam pasaran perundingan CSR yang kompetitif.
• Pelan perniagaan yang kukuh dengan objektif yang jelas dan strategi kewangan adalah penting untuk kejayaan jangka panjang.
• Memanfaatkan teknologi dan membina perkongsian boleh meningkatkan keberkesanan perkhidmatan perundingan CSR anda.

Memahami Landskap CSR di Singapura

Kepentingan CSR di Singapura

Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) adalah aspek penting dalam perniagaan di Singapura. Syarikat-syarikat di sini memahami bahawa CSR bukan hanya tentang filantropi tetapi juga tentang mencipta model perniagaan yang lestari. Inisiatif CSR membantu membina imej jenama yang positif dan memupuk kepercayaan di kalangan pemegang kepentingan. Ini adalah sangat penting dalam pasaran yang kompetitif seperti Singapura, di mana perniagaan berusaha untuk menonjol.

Tren CSR Semasa

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, beberapa tren telah muncul dalam landskap CSR di Singapura. Ini termasuk:

• Mempromosikan inklusiviti untuk warga emas
• Memberi hari sukarela kepada pekerja
• Derma makanan kepada organisasi bukan untung

Walaupun CSR tidak diwajibkan secara undang-undang untuk semua syarikat, syarikat yang disenaraikan di bursa saham tempatan mesti menyediakan laporan kelestarian. Tren ini menekankan kepentingan yang semakin meningkat terhadap ketelusan dan tanggungjawab dalam operasi perniagaan.

Pemain dan Inisiatif CSR Utama

Beberapa pemain dan inisiatif utama sedang membentuk landskap CSR di Singapura. Syarikat-syarikat tempatan semakin mengamalkan amalan CSR, dan terdapat banyak sumber yang tersedia untuk menyokong usaha ini. Sebagai contoh, organisasi seperti Lembaga Pembangunan Ekonomi (EDB) dan Enterprise Singapore menawarkan geran dan insentif untuk mempromosikan amalan perniagaan yang lestari. Selain itu, perkhidmatan penubuhan syarikat Singapura boleh membantu perniagaan dalam menubuhkan dan menyelaraskan operasi mereka dengan matlamat CSR.

Memahami landskap CSR di Singapura adalah penting bagi mana-mana perniagaan yang ingin memberi impak positif sambil mencapai kejayaan jangka panjang.

Keperluan dan Peraturan Undang-Undang untuk Perundingan CSR

Mendaftar Perniagaan Anda

Memulakan perundingan CSR di Singapura bermula dengan mendaftar perniagaan anda. Panduan pendaftaran syarikat Singapura adalah sumber yang penting. Anda perlu mendaftar dengan Lembaga Perakaunan dan Pengawalan Korporat (ACRA). Proses ini termasuk memilih nama perniagaan, menentukan struktur perniagaan anda, dan mengisi dokumen yang diperlukan.

Mematuhi Undang-Undang Tempatan

Setelah perniagaan anda didaftarkan, adalah penting untuk mematuhi undang-undang tempatan. Ini termasuk memahami undang-undang pekerjaan, peraturan cukai, dan garis panduan khusus industri. Mematuhi peraturan memastikan perniagaan anda beroperasi dengan lancar dan mengelakkan masalah undang-undang.

Laporan Kelestarian untuk Syarikat Tersenarai

Di Singapura, syarikat tersenarai dikehendaki menyediakan laporan kelestarian. Laporan ini harus merangkumi faktor persekitaran, sosial, dan tadbir urus (ESG). Sebagai perunding CSR, anda boleh membantu syarikat-syarikat ini memenuhi kewajipan pelaporan mereka dengan memberikan kepakaran dalam amalan kelestarian dan standard pelaporan.

Menentukan Niche Anda dalam Perundingan CSR

Jenis Perkhidmatan CSR

Apabila memulakan perundingan CSR, adalah penting untuk menentukan jenis perkhidmatan yang akan anda tawarkan. Ini boleh merangkumi inisiatif kelestarian persekitaran hingga program impak sosial. Beberapa perkhidmatan CSR yang biasa termasuk:

• Projek pemuliharaan alam sekitar
• Penglibatan dan pembangunan komuniti
• Pengurusan rantaian bekalan yang etikal
• Penglibatan pekerja dan program sukarela

Penyelidikan dan Analisis Pasaran

Sebelum terjun ke dalam perniagaan, lakukan penyelidikan pasaran yang menyeluruh untuk memahami landskap semasa. Kenal pasti permintaan untuk pelbagai perkhidmatan CSR dan analisis pesaing anda. Memahami tren pasaran akan membantu anda menyesuaikan perkhidmatan anda untuk memenuhi keperluan pelanggan yang berpotensi.

Menargetkan Pelanggan yang Betul

Tidak semua perniagaan memerlukan perkhidmatan CSR yang sama. Adalah penting untuk menentukan audiens sasaran anda dan menyesuaikan tawaran anda dengan sewajarnya. Fokus pada industri yang lebih cenderung kepada aktiviti CSR, seperti pembuatan, runcit, dan syarikat teknologi. Membangunkan profil pelanggan boleh membantu anda memasarkan perkhidmatan penasihat perniagaan anda dengan lebih berkesan.

Membina Pelan Perniagaan yang Kukuh

Mewujudkan pelan perniagaan yang kukuh adalah penting untuk kejayaan perundingan CSR anda. Ia berfungsi sebagai peta jalan, membimbing anda melalui setiap peringkat perjalanan perniagaan anda. Berikut adalah cara untuk membina pelan perniagaan yang kukuh:

Menetapkan Objektif yang Jelas

Mulakan dengan mendefinisikan apa yang anda ingin capai dengan perundingan CSR anda. Objektif yang jelas akan membantu anda tetap fokus dan mengukur kemajuan anda. Pertimbangkan kedua-dua matlamat jangka pendek dan jangka panjang. Tanyakan kepada diri anda soalan seperti:

• Masalah sosial atau persekitaran apa yang ingin saya tangani?
• Bagaimana perkhidmatan saya akan memberi manfaat kepada pelanggan dan komuniti saya?
• Apa indikator prestasi utama (KPI) saya?

Perancangan Kewangan dan Penganggaran

Perancangan kewangan yang betul adalah penting untuk memastikan perniagaan anda bertahan. Buat anggaran terperinci yang merangkumi semua perbelanjaan dan aliran pendapatan yang berpotensi. Pastikan untuk mengambil kira:

• Kos penubuhan awal (contohnya, alamat berdaftar perniagaan, bekalan pejabat)
• Kos operasi berterusan (contohnya, gaji, utiliti)
• Perbelanjaan pemasaran dan promosi
• Dana kecemasan untuk kos yang tidak dijangka

Strategi Pengurusan Risiko

Setiap perniagaan menghadapi risiko, dan perundingan CSR tidak terkecuali. Mengenal pasti risiko yang berpotensi lebih awal boleh menyelamatkan anda dari banyak masalah di kemudian hari. Kembangkan strategi pengurusan risiko untuk mengurangkan risiko ini. Pertimbangkan:

• Risiko pasaran (contohnya, perubahan dalam permintaan pelanggan)
• Risiko kewangan (contohnya, isu aliran tunai)
• Risiko operasi (contohnya, perolehan kakitangan)

Dengan menangani elemen-elemen ini, anda akan berada di jalan yang baik untuk membina pelan perniagaan yang kukuh yang dapat membimbing perundingan CSR anda menuju kejayaan.

Mendapatkan Pembiayaan dan Sumber

Geran dan Insentif Kerajaan

Memulakan perundingan CSR di Singapura boleh menjadi beban kewangan. Nasib baik, kerajaan menawarkan pelbagai geran dan insentif untuk menyokong perniagaan dalam sektor ini. Sebagai contoh, Pusat Perusahaan Sosial Singapura (raiSE) menyediakan geran seperti geran VentureForGood (VFG), yang menawarkan sehingga S$300,000. Selain itu, geran VentureForGood (Belia) menampung sehingga 80% daripada jumlah perbelanjaan modal yang dijangkakan dan kos operasi tahun pertama, terhad kepada S$20,000. Geran ini boleh mengurangkan beban kewangan untuk memulakan perundingan anda.

Peluang Pelaburan Swasta

Selain sokongan kerajaan, pelabur swasta juga berminat untuk membiayai inisiatif CSR. Bank seperti DBS menawarkan geran melalui Geran Perusahaan Sosial Yayasan DBS, yang boleh memberikan sehingga S$250,000. Geran ini juga termasuk akses kepada peluang perniagaan dan perkongsian, serta bimbingan daripada eksekutif DBS. Berinteraksi dengan pelabur swasta boleh memberikan bukan sahaja pembiayaan tetapi juga pandangan dan hubungan perniagaan yang berharga.

Memanfaatkan Sumber yang Tersedia

Untuk memanfaatkan sumber yang tersedia, pertimbangkan untuk menyertai rangkaian dan organisasi yang didedikasikan untuk CSR. Menjadi ahli raiSE, sebagai contoh, kos S$300 untuk ahli baru dan S$100 untuk pembaharuan tahunan. Keahlian boleh memberi anda akses kepada pelbagai geran, skim, dan komuniti profesional yang sehaluan. Selain itu, memanfaatkan alat digital untuk perakaunan dan pengurusan projek boleh memperkemas operasi anda, menjadikan perniagaan anda lebih efisien. Untuk panduan menyemulakan perniagaan di Singapura, anda boleh merujuk kepada pelbagai sumber dalam talian yang menawarkan arahan dan petua langkah demi langkah.

Pemasaran Perundingan CSR Anda

Mewujudkan Identiti Jenama

Membina identiti jenama yang kuat adalah penting untuk perundingan CSR anda. Jenama anda harus mencerminkan nilai dan komitmen anda terhadap tanggungjawab sosial. Pesanan jenama yang jelas dan konsisten akan membantu anda menonjol di pasaran. Pertimbangkan untuk membangunkan logo, tagline, dan laman web profesional yang memaparkan perkhidmatan dan kisah kejayaan anda. Jangan lupa untuk menonjolkan kelebihan unik anda, seperti kepakaran anda dalam bidang CSR tertentu atau pendekatan inovatif anda untuk menyelesaikan isu sosial.

Strategi Pemasaran yang Berkesan

Untuk menarik pelanggan, anda perlu melaksanakan strategi pemasaran yang berkesan. Mulakan dengan mengenal pasti audiens sasaran anda dan memahami keperluan mereka. Gunakan platform media sosial untuk berkongsi kandungan yang berharga, seperti catatan blog, kajian kes, dan testimoni pelanggan. Pemasaran melalui e-mel juga boleh menjadi alat yang berkuasa untuk memastikan audiens anda dimaklumkan tentang projek dan pencapaian terbaru anda. Selain itu, pertimbangkan untuk menganjurkan webinar atau bengkel untuk mempamerkan kepakaran anda dan berinteraksi dengan pelanggan yang berpotensi.

Rangkaian dan Perkongsian

Rangkaian adalah penting untuk mengembangkan perundingan CSR anda. Hadiri acara industri, sertai persatuan profesional, dan sertai forum dalam talian untuk berhubung dengan pelanggan dan rakan kongsi yang berpotensi. Membangunkan hubungan yang kuat dengan perniagaan dan organisasi lain boleh membawa kepada perkongsian dan kolaborasi yang berharga. Sebagai contoh, bekerjasama dengan syarikat yang menawarkan perisian pengurusan sumber manusia boleh membantu anda menyediakan penyelesaian yang komprehensif kepada pelanggan anda. Ingat, semakin banyak anda berhubung, semakin banyak peluang yang anda akan ada untuk mengembangkan perniagaan anda.

Melaksanakan Program CSR untuk Pelanggan

Merancang Program CSR yang Disesuaikan

Mewujudkan program CSR yang sesuai dengan keperluan unik pelanggan anda adalah penting. Mulakan dengan memahami nilai teras dan matlamat perniagaan mereka. Menyesuaikan inisiatif CSR dengan matlamat ini memastikan impak dan kelestarian yang lebih besar. Pertimbangkan pelbagai aktiviti seperti projek persekitaran, penglibatan komuniti, atau program penglibatan pekerja. Penyesuaian adalah kunci, jadi bersikap fleksibel dan inovatif dalam pendekatan anda.

Memantau dan Menilai

Setelah program CSR dilaksanakan, adalah penting untuk memantau kemajuannya dan menilai keberkesanannya. Tetapkan metrik dan KPI yang jelas untuk mengukur kejayaan. Kumpulkan data dan maklum balas secara berkala untuk membuat penyesuaian yang diperlukan. Ini bukan sahaja membantu dalam meningkatkan program tetapi juga menunjukkan tanggungjawab kepada pemegang kepentingan.

Kajian Kes Inisiatif CSR yang Berjaya

Belajar dari inisiatif CSR yang berjaya boleh memberikan pandangan yang berharga. Sebagai contoh, syarikat seperti Big Heroes dan Team Building Asia telah melibatkan pekerja dengan berkesan dalam aktiviti CSR yang bermakna. Organisasi-organisasi ini bukan sahaja menyumbang kepada masyarakat tetapi juga meningkatkan semangat pasukan dan kepuasan pekerja. Mengkaji contoh-contoh seperti ini boleh memberi inspirasi dan membimbing strategi CSR anda sendiri.

Menavigasi Cabaran dalam Sektor CSR

Halangan dan Penyelesaian Biasa

Memulakan perundingan CSR di Singapura datang dengan cabaran tersendiri. Salah satu halangan biasa adalah mendapatkan pembiayaan yang konsisten. Untuk mengatasi ini, pertimbangkan untuk memohon geran kerajaan atau mencari peluang pelaburan swasta. Cabaran lain adalah memastikan pematuhan dengan undang-undang dan peraturan tempatan. Mengemas kini pengetahuan anda secara berkala dan menggunakan perisian perakaunan AI boleh membantu anda tetap di atas keperluan pematuhan.

Sentiasa Mengemas Kini dengan Perubahan Industri

Landskap CSR sentiasa berkembang. Untuk tetap di hadapan, langgan surat berita industri, hadiri seminar yang relevan, dan sertai rangkaian profesional. Ini akan membantu anda mengikuti tren dan amalan terbaik terkini. Selain itu, memanfaatkan perisian perakaunan AI boleh memberikan pandangan masa nyata tentang perubahan kewangan dan peraturan.

Menyesuaikan Diri dengan Keperluan Pelanggan

Memahami dan menyesuaikan diri dengan keperluan pelanggan anda adalah penting untuk kejayaan. Lakukan tinjauan dan sesi maklum balas secara berkala untuk mengukur jangkaan mereka. Sesuaikan perkhidmatan anda untuk memenuhi keperluan ini dengan berkesan. Fleksibiliti dan pendekatan yang berfokus pada pelanggan akan membezakan anda dalam pasaran perundingan CSR yang kompetitif.

Memanfaatkan Teknologi dalam Perundingan CSR

Alat Digital untuk Pengurusan CSR

Dalam era digital hari ini, teknologi memainkan peranan penting dalam menguruskan aktiviti CSR. Alat digital boleh memperkemas proses, menjadikannya lebih mudah untuk menjejak dan melaporkan inisiatif CSR. Dari perisian pengurusan projek hingga platform CSR khusus, alat ini membantu dalam merancang, melaksanakan, dan memantau program CSR dengan berkesan. Sebagai contoh, menggunakan sistem Pengurusan Hubungan Pelanggan (CRM) boleh membantu mengurus interaksi pemegang kepentingan dan memastikan komunikasi yang tepat pada masanya.

Analisis Data dan Pelaporan

Analisis data adalah pengubah permainan untuk perundingan CSR. Dengan menganalisis data, anda boleh mendapatkan pandangan tentang impak aktiviti CSR anda. Ini membantu dalam membuat keputusan yang berinformasi dan meningkatkan inisiatif masa depan. Pelaporan kelestarian juga dipermudahkan dengan analisis data, kerana ia membolehkan pelaporan yang tepat dan komprehensif. Alat seperti sistem Kecerdasan Perniagaan (BI) boleh digunakan untuk membuat laporan terperinci yang menonjolkan kejayaan dan kawasan untuk penambahbaikan dalam program CSR anda.

Penyelesaian CSR Inovatif

Inovasi adalah kunci untuk tetap di hadapan dalam sektor CSR. Memanfaatkan teknologi boleh membawa kepada pembangunan penyelesaian CSR inovatif yang menangani cabaran unik. Sebagai contoh, menggunakan aplikasi mudah alih untuk penglibatan komuniti atau blockchain untuk pengurusan rantaian bekalan yang telus boleh membezakan perundingan anda. Selain itu, meneroka Pilihan Penubuhan Syarikat Asing boleh membuka pintu kepada kolaborasi antarabangsa dan kemajuan teknologi baru.

Dengan mengintegrasikan alat dan penyelesaian teknologi ini, perundingan CSR anda bukan sahaja dapat meningkatkan tawaran perkhidmatannya tetapi juga mencapai impak dan kecekapan yang lebih besar dalam inisiatifnya.

Membina Perundingan yang Lestari dan Etikal

Amalan CSR Dalaman

Untuk membina perundingan yang lestari dan etikal, mulakan dengan melaksanakan amalan CSR dalaman yang kukuh. Ini bermakna memastikan operasi perniagaan anda sendiri adalah bertanggungjawab secara sosial. Galakkan pekerja untuk mengambil bahagian dalam perkhidmatan komuniti dan mengamalkan amalan mesra alam di pejabat. Memimpin melalui contoh akan memberi inspirasi kepada pelanggan anda untuk mengikuti jejak yang sama.

Amalan Perniagaan Etikal

Amalan perniagaan etikal adalah tulang belakang perundingan yang boleh dipercayai. Sentiasa bersikap telus dengan pelanggan dan pemegang kepentingan anda. Pastikan untuk mematuhi semua peraturan dan standard, termasuk perkhidmatan setiausaha syarikat. Ini bukan sahaja membina kepercayaan tetapi juga menetapkan standard tinggi untuk perundingan anda.

Matlamat Kelestarian Jangka Panjang

Tetapkan matlamat kelestarian jangka panjang untuk membimbing pertumbuhan perundingan anda. Matlamat ini harus selaras dengan standard global seperti Matlamat Pembangunan Lestari Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UN SDGs). Semak dan kemas kini matlamat ini secara berkala untuk tetap relevan. Konsistensi dalam mengejar matlamat ini akan memastikan perundingan anda tetap komited kepada kelestarian.

Melibatkan Diri dengan Komuniti dan Pemegang Kepentingan

Program Penglibatan Komuniti

Penglibatan secara langsung adalah penting untuk mencipta perubahan yang bermakna. Sebagai perunding CSR, anda perlu berhubung dengan komuniti secara langsung untuk memahami dan menangani isu-isu akar. Kemahiran komunikasi yang berkesan adalah penting untuk menyampaikan visi anda, menguruskan pasukan, dan memberi inspirasi kepada orang lain. Pertimbangkan untuk menganjurkan program penglibatan komuniti yang selaras dengan matlamat CSR pelanggan anda. Program-program ini boleh merangkumi bengkel, aktiviti sukarela, dan acara tempatan yang memupuk penglibatan komuniti.

Strategi Penglibatan Pemegang Kepentingan

Membangunkan hubungan yang kuat dengan pemegang kepentingan adalah kunci kejayaan mana-mana inisiatif CSR. Komunikasi yang berkesan dan ketelusan adalah penting untuk mendapatkan kepercayaan pemegang kepentingan. Kembangkan strategi untuk melibatkan pelbagai pemegang kepentingan, termasuk pekerja, pelanggan, pembekal, dan komuniti tempatan. Kemas kini secara berkala, sesi maklum balas, dan projek kolaboratif boleh membantu dalam mengekalkan hubungan positif dengan semua pihak yang terlibat.

Membina Kepercayaan dan Kredibiliti

Kepercayaan dan kredibiliti adalah asas perundingan CSR yang berjaya. Untuk membina kepercayaan, pastikan tindakan anda konsisten dengan kata-kata anda. Bersikap telus tentang matlamat, proses, dan hasil anda. Tonjolkan komitmen anda terhadap keadilan sosial dan kelestarian. Sebagai contoh, jika perundingan anda terlibat dalam projek pro-bono, maklumkan kepada orang ramai. Selain itu, jika anda menggaji bakat asing, pastikan mereka mempunyai Pas Pekerjaan Singapura yang diperlukan untuk mengekalkan pematuhan dan kepercayaan.

Berhubung dengan komuniti dan pemegang kepentingan kita adalah penting untuk pertumbuhan kita. Kami mengajak anda untuk meneroka lebih lanjut tentang inisiatif kami dan bagaimana anda boleh terlibat. Lawati laman web kami untuk mengetahui lebih lanjut dan sertai kami dalam membuat perbezaan.

Kesimpulan

Memulakan perundingan CSR di Singapura bukan sahaja peluang perniagaan tetapi juga peluang untuk membuat perubahan yang nyata. Bandar ini menawarkan persekitaran yang menyokong dengan banyak sumber dan insentif untuk perniagaan yang fokus pada tanggungjawab sosial. Dengan memanfaatkan alat-alat ini, anda boleh mencipta perundingan yang membantu syarikat melaksanakan strategi CSR yang berkesan, memberi manfaat kepada komuniti dan perniagaan. Jadi, ambil langkah pertama hari ini dan jadilah sebahagian daripada perubahan ke arah masa depan yang lebih lestari dan inklusif.

Soalan Lazim

Apa itu Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR)?

Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) adalah apabila perniagaan mengambil langkah untuk membantu masyarakat. Ini boleh termasuk perkara seperti membantu persekitaran, menyokong komuniti tempatan, dan memperlakukan pekerja dengan baik.

Kenapa CSR penting di Singapura?

CSR penting di Singapura kerana ia membantu menjadikan komuniti lebih baik. Syarikat yang mengamalkan CSR juga boleh membina reputasi yang baik dan menarik lebih banyak pelanggan.

Adakah syarikat di Singapura perlu melakukan CSR?

Tidak, syarikat di Singapura tidak diwajibkan oleh undang-undang untuk melakukan CSR. Walau bagaimanapun, syarikat yang disenaraikan di bursa saham tempatan mesti menyediakan laporan kelestarian.

Apa contoh aktiviti CSR oleh syarikat di Singapura?

Beberapa contoh termasuk mempromosikan inklusiviti untuk warga emas, memberi hari sukarela kepada pekerja, dan menderma makanan kepada organisasi bukan untung.

Bagaimana saya boleh memulakan perundingan CSR di Singapura?

Untuk memulakan perundingan CSR di Singapura, anda perlu mendaftar perniagaan anda, mematuhi undang-undang tempatan, dan memahami landskap CSR. Anda juga boleh mencari geran dan insentif kerajaan untuk membantu anda memulakan.

Adakah terdapat geran kerajaan untuk perundingan CSR di Singapura?

Ya, terdapat pelbagai geran dan insentif kerajaan yang tersedia untuk perundingan CSR di Singapura. Organisasi seperti Lembaga Pembangunan Ekonomi (EDB) dan Enterprise Singapore menawarkan sokongan dan pembiayaan.

Apa manfaat CSR untuk perniagaan?

CSR boleh membantu perniagaan membina reputasi yang baik, menarik pelanggan, dan meningkatkan kepuasan pekerja. Ia juga boleh memberi impak positif kepada masyarakat dan persekitaran.

Apa sumber yang tersedia untuk perniagaan yang berminat dalam CSR di Singapura?

Terdapat banyak sumber yang tersedia, termasuk ACRA untuk pendaftaran syarikat, EDB untuk geran dan insentif, Enterprise Singapore untuk sokongan, dan Dewan Perdagangan Antarabangsa Singapura untuk rangkaian.